ความก้าวหน้าของ AI กับการปฏิวัติงาน HR ในปี 2025
———————————
ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา HR ทั่วโลกได้นำเทคโนโลยีมาใช้เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน ครอบคลุมตั้งแต่การสรรหาบุคลากร (Recruitment), การปฐมนิเทศพนักงานใหม่ (Onboarding) ไปจนถึงการประเมินผลการทำงาน (Performance Reviews)
แนวโน้มการใช้ AI ใน HR
Gartner เปิดเผยว่า 38% ของผู้บริหาร HR กำลังทดลอง วางแผน หรือนำ Generative AI (GenAI) มาใช้งานแล้ว (ข้อมูล ม.ค. 2024) เพิ่มขึ้นจาก 19% เมื่อ 6 เดือนก่อน
AI มีบทบาทสำคัญในการช่วยจัดการภาระงานท่ามกลางข้อจำกัดด้านงบประมาณ แม้ว่าการใช้งานในปัจจุบันยังถือเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของศักยภาพที่แท้จริง
คาดการณ์อนาคตของ AI ใน HR ปี 2025 (จาก Fortune)
AI Agents จะถูกใช้งานมากขึ้น
ประสบการณ์การทำงานของพนักงานจะดีขึ้น
ช่องว่างด้านทักษะจะได้รับการแก้ไข
บุคลากรจะมีเวลาสำหรับงานสร้างสรรค์มากขึ้น
ความท้าทายและบทบาทของผู้นำองค์กร
องค์กรต้องรักษาสมดุลระหว่าง AI และความเป็นมนุษย์ โดยใช้ AI เป็นเครื่องมือเสริม ไม่ใช่ตัวทดแทน พร้อมสนับสนุนผ่าน เครื่องมือฝึกอบรม และนโยบายที่ชัดเจน
——————-
”คลิ๊ก.. ให้สำเร็จไปกับเรา“
_______________
ช่องทางการติดต่อ
……..
เว็บไซต์ : www.smartcity.click
อีเมลล์ : info@smartcity.click
Line Official : @smartcityclick
Facebook : สมาร์ทซิตี้ คลิก – ที่ปรึกษา เมืองอัจฉริยะ นวัตกรรม เทคโนโลยี ซอฟต์พาวเวอร์
Instagram : @smartcity.click
Tel : 02-098-9562
……..
#สมาร์ทซิตี้คลิก#smartcityclick#depa#เทคโนโลยี#สมาร์ทซิตี้#ที่ปรึกษา#อบรม#แผนแม่บท#แผนปฏิบัติการ#ราชการ#เอกชน#KMITL#เมืองอัจฉริยะ#นวัตกรรม#ITSOLUTION#Application#เว็บไซต์#AI#โซเชียลคอนเท้นท์เดลิเวอรี่#SocialMedia#SocialContentDelivery#Facebook#ผู้เชี่ยวชาญ#DE#ITSUPPORT#ดรกฤษฎา#NetZero#AI